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2015年12月３日（木）22:00～22:54テレビ東京系で放送されるカンブリア宮殿では、「眠れる “資源” を宝に変える！
新ビジネス」と題して、インフォマート社長・村上勝照〔むらかみ・かつてる〕さん、ビースタイル社長・三原邦彦〔みはら・くにひこ〕さんが取り上げられました。
「生産性向上でコストダウン、業務電子化で時短、ペーパーレスでECO」のBtoB電子商取引のプラットフォームをつくり上げた、株式会社インフォマート代表取締役社長・村上勝照さん。
そして、「主婦と若者が活躍できる機会をつくる」株式会社ビースタイルの代表取締役・三原邦彦さん。
このお二人がネットを駆使して呼び覚まし、そして宝に変える「眠れる資源」とは一体 何なのでしょう？！
こちらの記事では、就職難民主婦代表（←勝手に代表を名乗る）としては見逃しがたい、「しゅふJOBサーチ」を展開しているビースタイル社長・三原邦彦さんをフォーカスしてみたいと思います！
三原社長へのインタビュー記事考察と「ゆるい就職」について書いたこちらの記事も是非参考にしてください！
⇒ bstyle三原社長が埋もれた人材を企業とつなぐ！ゆるい就職って何？！
また、ご一緒に出演されるインフォマート村上勝照さんの記事もぜひ読んでみてください！
⇒ インフォマート・村上勝照の経歴とプロフィール！年収や出身高校は？
Ryu’s eye ～村上 龍さんの視点～
三原社長の事業は、要するに「日本の雇用を変える」ことであり、雇用革命と言ってもいい。
そのくらいの覚悟で取り組んでおられます。
この事業はニーズがあり、世の中のためになる、だから「やり抜く」という覚悟が彼にはあります。
カンブリア宮殿での会話での【村上龍の視点】は、
「実際は派遣業にいたし”主婦派遣”の難しさを知り尽くしていた？どのくらい難しいと思われたのですか？」
「”何が一番難しいのか”というとお客である企業の”働く場所がない”状態に”働く場所を作る”ところからスタートして、そこで働かせてもらい”お金をいただく”と、商売としてはとてつもなく面倒なことをやっていたのです。」と三原さんは言う。
主婦が働ける場を企業に作ってもらい、さらにそこに主婦を売り込む、そんな難題に挑んだ三原の作戦は、”手紙”だったのです。
「一番は、大手の会社に対する営業活動がとても大変で、大手の会社の中で、”一番強い客は誰だ？”と考え、”社長だな！”と考えた時、大手の社長はなかなか会ってくれないのです。そこで、ともかく手紙を書きまくったのです。」
「女性がこれからは優秀になる」「企業にも経済的なメリットがある」「様々な問題の新しい解決方法を一度聞いてください」と・・それが意外にも会ってくれたのです。大事なことは”事実を作ること”だと思うのです。
「例えば、インターネットで物を買うとき、最初に始まった時は、”インターネットでは物を買わない”よね？”買ったら怖い””何が届くか分からない”と言われていたが、今は、当たり前のように買う！企業側の”主婦派遣は問題ない”という事実を作る。」
「働く女性としても家庭と仕事の両方で能力を発揮することが普通になる。そういう”事実”を作り続けることで初めてマーケットが出来る。」
「それは本当にやれると思われたのですか？難しいでしょう？」と村上は投げかけた！
「”タブーや聖域はなし”という視点が大事ではないでしょうか？これが本質的に正しい方向性であれば自信を持ってアイディアを出す。人間は何かしら”出来ない理由”をいっぱい考えがちだが、”出来ない理由”はやってから考えるべきと思います。
「とにかく”これが正しい”というものを実行してしまう。必ず、その実行してきたことが結果として出る」
こんなやり取りの中に、三原さんの苦労と自信がうかがえるのです。
ビースタイル三原邦彦社長のプロフィールと経歴
（三原邦彦）
①1970（昭和45年）年７月23日生まれ（45歳） 東京都出身
②私立世田谷学園高等学校 卒業
③芝浦工業大学 工学部 機械工学科 卒業
④株式会社インテリジェンスに入社
同社にてエンジニア派遣事業部執行役員 兼 ECサーブテクノロジー株式会社（子会社）代表取締役社長を務める
（2005年12月より株式会社インテリジェンスに統合）
⑤2002（平成14）年７月５日 設立 株式会社ビースタイル（東京都新宿区）創業代表取締役社長に就任
スタート時は４人で、全員が人材派遣業畑の出身
⑥従業員数 210名（パート含む）（2015年10月１日現在）
⑦ウェブサイト ⇒こちらをクリック
ビースタイルってどんな会社？
会社名：株式会社 ビースタイル （登記名：株式会社ビー・スタイル）
設立；2002年7月5日
資本金：86,405,000円
所在地：（本社） 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 5F・７F
（新宿御苑前支社）〒160-0022 東京都新宿区新宿1-34-8 近代グループBLD.15 7Ｆ
各サービス電話番号：【個人の方】
・しゅふＪＯＢサーチ（求人媒体）：03-6758-0194
・しゅふＪＯＢスタッフィング（派遣・紹介）
ー登録がお済みでない方：03-5363-4722
ー登録済みの方：03-5363-4771
ー就業中の方：03-6758-0192
・時短エグゼ（派遣・紹介）：03-6758-0821
・スポットサービス
ー登録がお済みでない方：03-5363-4722
ー登録済・就業中の方:03-5363-4404
・Re・ING（社会人インターン）：03-5363-4455
従業員数：210名(パート含む）（2015年10月1日時点）
売上高：創業８年で売上げ22億円の企業に成長。
bsty!e Open Lab〔ビースタイル・オープン・ラボ〕
定期的にイベントを開催し、参加者どうしの交流や気づきから次のアクションを生み出そうという、いわばクラブ活動のようなものとして運営されています。
この取り組みは、伊藤羊一〔いとう・よういち〕さん（文房具でおなじみのプラス株式会社ジョインテックスカンパニー）との間で、「未来を創る新しいサービス・ムーブメントの研究」をテーマに、社外のクラブ活動的な意味合いを持ってタートしたのだそうです。
ソーシャルアクションとは？
既存の枠組みを超えて他の企業やＮＰＯ、志のある個人と協力をしながらビースタイル単体では成し得ることが難しかった社会課題の解決と新市場の創造に取り組んでいきます。
・ソーシャル・パートナー制度ーーお互いの強味を活かし、学び合いながら社会的課題の解決に向けて協業し、それぞれ単独では生み出せなかった新しいソ
経営理念である『四方善～かかわるすべての人と、しあわせに。～』に基づいた
①「世間よし」の可視化
②「売ってよし」「買ってよし」「仲間よし」の後方支援
主婦の未来をつくる
仕事と家庭を両立させるために必要な条件は 『時間や日数など条件に合う仕事』『上司や同僚など職場の理解』『家族の理解や協力』『保育所等子どもを預ける場所』の４つだと考えています。
・子育てシェア（ソーシャルパートナー：株式会社AsMama）ーー子育て中の主婦が安心して友人・ママサポーターに頼りながら 働ける環境を整備し、子供がいない主婦と比較して就業率が半分といわれる子育て中の主婦の就業を支援します。
・家事シェア講座（ソーシャルパートナー：ＮＰＯ法人 tadaima!）ーー夫婦の「共働き・共家事・共育児」を実現し、主婦の就 業 を支援するためのサポート講座
・ ”６→９”ファミリーシフト（社内制度）ーー家事育児で一番忙しい時間である午前・午後６時～９時の時間帯にビースタイルの 社員が家事や育児に参加できるよう、働き方を『シフト』させる制度です
・『働くお母さんを救え！』中高生エンジニア 親孝行アプリ開発コンテストーー中高生のみで構成される16歳CEO、エンジニア 集団の株式会社GNEXと協同し、夏休み特別企画として『働くお母さんを救え』をコンセプトにした親孝行アプリコンテストを 実施。
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自宅から出ることが難しい主婦の方には在宅のお仕事も！
数々のメリットの中でも私のイチオシは、採用された方に祝い金！！というシステムですね♪
「お祝い金マーク」が付いているお仕事をご確認ください！
こんな働きやすそうな条件をそろえてくれている上に、就職祝い金まで頂けるなんて！！
【しゅふJOB】のHPを開いてみたら、こんな項目がありますので、是非チェック！
いろんな条件からお仕事が探せるようになってますよ！！♪
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などもできるようです。
最後までお読みいただき、ありがとうございます（＾ｖ＾）